“去年已经开始抓村党组织带头人后备力量储备培育，今年开展村（社区）‘两委’班子分析研判、软弱涣散村党组织集中整顿、三类村排查，环环相扣、层层推进，就是为了把换届各项工作早谋划、早部署、早行动，下好村‘两委’换届选举‘先手棋’。”青海省海北藏族自治州刚察县委组织部副部长李朝臣介绍全县村（社区）“两委”换届选举工作进展情况时说。

今年以来，刚察县建立县、乡、村（社区）三级联动的调研摸排机制，通过个别谈话、入户走访等方式，全覆盖开展村（社区）“两委”班子运行情况摸排和换届情况评估。同时将现任“两委”干部队伍情况与2021年换届结束时进行对比分析，科学研判上次换届以来年龄、学历、性别、“一肩挑”、交叉任职等方面结构变化情况，为换届工作提供参考。

为全面掌握全县村（社区）“两委”班子运行情况，刚察县组建了29个研判组，对全县39个村（社区）“两委”班子进行全覆盖分析研判。县委组织部带头组织5个调研组，直达乡村一线问实情、听意见。

随着各乡镇“十有”工程（即有党校、便民服务中心、图书和电子阅览室、食堂和蔬菜大棚、视频会议室和微信公众号、卫生厕所和小澡堂、乡史村史馆等）的实施，蔬菜大棚在传统农牧之乡勾勒出一幅充满诗意的美好画卷。“快来看，菜花长成了，还有草莓。现在大家吃着大棚里的新鲜菜很开心，当时建大棚时可不是这么轻松呐！”伊克乌兰乡压公麻村党支部书记拉藏南吉给几个产业带头人讲述这几年村里的变化。

针对村干部培育机制不健全、新任村党组织书记不知道怎么干等问题，刚察县深化“三培三带”工程，全面落实村级后备人才“223”计划，为全县31个村全覆盖选派大学生党员到村任职，民主推选19名大学毕业生担任村党支部书记。落实村级后备力量帮带机制，从乡镇领导班子成员、现任村党支部书记、驻村第一书记中选聘212人担任帮带导师，建立村级后备人才跟岗历练台账，分批次安排跟岗锻炼，进一步提高后备人才的村务实操能力。

“现在虽然是软弱涣散村党组织，但只要我们放下思想包袱，干事的精气神不散，一定可以摘掉后进帽子变成先进。”沙柳河镇红山村党支部书记马秀英与党员、群众讨论如何改变村里的现状。今年以来，刚察县开展软弱涣散村党组织集中整顿。依托村“两委”班子研判，全县确定2个软弱涣散村党组织、1个重点防控村党组织。紧盯突出问题，全面摸排、综合研判风险点，坚持“一村一策”制定整改方案，落实1名县级领导班子成员联村、1名乡镇领导班子成员包村、1名第一书记驻村、1个县级机关单位结对的“四个一”整顿措施，确保把问题消除在换届之前。